投资人积极主动，大多是在遇到好案子时，这时投资人之间也是需要刺刀见红，抢项目的。创业者也都喜欢积极主动的人，尤其是靠谱机构的投资人。
这里想表明的，主动是一种态度，并不是说你的项目比别人差，需要你很积极。创业者能放下、能谦卑是最好的态度。特别是在同投资人沟通时，成熟的创业者应该学会在进退间掌握分寸。
5起草协议与法务，能帮助创业团队进行股权结构等相关法律的问题处理
TermSheet、投资协议的撰写都是必须的，基本的法律条款要懂，何为优先权、投资人权利、反稀释、清算优先权、公司的董事会、治理等哪些条款是可以进行弹性的必须了然于胸。便于与创业者进行谈判时，塑造专业性，提升沟通效率。
6项目的尽职调查能力
对投资经理来说，这是见功底的时候。一般早期项目的决策都很快，不排除有些创业者滥竽充数、阳奉阴违，嘴上说的与事实不一致，这时尽调的工作尤其重要。投资经理必须具备火眼金睛的看家本领，帮着基金进行创业公司的验证，做最关键的一道试金石。
核心尽调：企业资质、创始人征信情况、核心运营数据、财务数据、上下游合作伙伴的备调了解，核心创始团队的情况，团队背景是否属实，企业未来的发展定位灯，每一项在尽调时都要仔细沟通。
7懂得宏观大势，了解创投行业的各种风向规则
投资经理不仅需要掌握各项经济学知识的基本功，更要懂得宏观大势，要了解政策的风向与风险，如海淘类的项目，最近国家监管越来越严，行业格局竞争越来越激烈，早期创业团队的机会越来越小，初创团队失败的风险相比其他行业会高很多，这个时候风险投资再选择进入就得更谨慎。应该努力积极在一些国家大力鼓动的风向上，寻找优秀的投资标的。
素质要求
1拥有创业者心态
做早期投资的人必须要保持高度的敏锐市场嗅觉，时刻抓住市场的第一动向，需要了解大量丰富的专业知识，融入创业者圈子，积极的参加圈子活动。所以付出的体力上的辛苦是必须的，如果想在行业做好，肯定不是简单的早9晚6，至少是早9晚12的节奏，甚至更晚。所以我们必须用战术上的勤奋，填补认知上的不足。这就需要投资经理必须拥有创业者的心态，不是以打工的心态做事情，要明白每一天的奋斗与进步，都是在为了让自己变的更好，更专业。只有当我们变得足够专业权威之后，人们才能真正的看见你、认可你、尊重你，我们是为了自己而奋斗，而不是别人。能想通这点，在境界格局上都会有质的飞跃。
2勤奋
在谈勤奋前，先说说投资经理的从业背景：
媒体行业(科技媒体、财经媒体等，媒体人市场嗅觉灵敏，人脉广、资源丰富，能做更好的资源对接，挖掘更优质的创业项目)
咨询行业(熟悉相关领域，有分析行业的系统方法论，对行业有深度解剖)
互联网背景人士(尤其是产品经理，完成一个产品的过程，其实就是一个创业者从0-1的过程，能更好的帮助创业者进行产品的改善)
科班出身(金融、法律等相关专业毕业，行业的专业知识基础扎实)
创业者、个人投资人的转型(这类人转型做投资有先天优势，他们大多已有行业经验，了解创业者的心态，能更好的帮助创业团队进行学习成长)
勤奋是每一个具备可成功的人的必备前提，在风险投资这个行业中尤其如此，对于投资经理们说。勤能补拙，优秀的投资经理能通过勤奋弥补先天的不足。尤其是对一个刚加入创投行业的新兵来说，如何能快速的提升自己，让自己迅速的找到定位、找到感觉，如何能快速的成为机构里某个领域的判断专家，这就需要投资经理不断的勤奋刻苦努力。
3韧性与抗压能力强、可以瞬时处理任务
高强度的压力下，如何能保证更高效高水准的完成任务，这对投资经理们的考验很大。尤其是瞬时任务的处理能力，在多线任务的同时处理中尤其重要。比如今天机构新投了一个项目，需要协议的起草、签署、谈判，同时DD要同步进行，报告需要尽快交到投委会，项目在协议没有签署前随时有跳票的风险，此时你所管理的项目中突然出现了紧急事件，被友商们恶意攻击;而且今天还有两个新项目的报告要在晚上交给老大，晚上还有XX的项目约谈;这一切都需要投资经理们需要很强大的抗压能力，并且对每件事儿的反馈做到及时、马上的回馈，不拖沓。一旦某件事情拖沓下来，养成习惯，工作的节奏感就会变的很低效。
4拥有学习力
专业领域的10000个小时的积累，有的人10000个小时做了10000件事儿，有的人10000个小时只做了一件事儿。要想拥有专业的判断能力，没有别的捷径可走，必须要加强自身的学习力。通过不断学习，丰富自己的学识，在投资项目中进行总结和反思，快速的做到一名优秀投资经理应具备的素质。
5情商要高，懂得与创始人之间维护关系
情商体现在几个方面，一方面体现在与创始人的沟通，另一方面体现在与团队的协作上。创业者形形色色什么性格的都有，真诚的、偏执的、激情的、沉闷的、奇葩的等等，投资经理有的时候需要八面玲珑。投资经理也可以说是机构最大的销售，他们在机构的最前线打拼，有些项目可能就是冲着投资经理来的，这个时候就需要投资经理能把基金的优势恰如其分的宣传出去，并与创业者做着有效的沟通与互动。
6善于思考与总结，乐于分享
思考和总结有助于我们的综合素质提高，有时我们不能光埋头走路，也需要静静思考和总结回顾下身后的脚印。看看哪些是歪曲的，哪些是直的，要对问题进行反思，对方法进行提炼。
7狼性、有大局观
狼性是对成功的渴望，有欲望、有追求，自我驱动力的源泉。需要具备目标和使命感，知道自己在做什么?能为了目标竭尽全力。
大局观其实就是一个投资经理的格局，10个投资经理里可能只有一个能成为合伙人，很多人走着走着，要么半路放弃，要么转型做其他行业，要么选择了创业。每一条路都没有对错之分，只不过在你做下一个选择之前，你自己达到了什么样的地步，发展到了什么阶段。能不能在机会来临之前把握住。
8善于塑造个人品牌
投资经理的个人品牌化是个趋势，也是迎合互联网的一种创新。现在市面上有众多的投资经理拥有着自己的品牌。有的是从写专业报告出身，有的靠写行业分析出了名。有的是靠某个明星项目，把自己带到了高位。有的是基金把个人推了出来，但总体来说，投资经理个人品牌化是个趋势。我们也应该想办法提高自身在行业的影响力，塑造自己的品牌。
能力要求
1投后服务能力
投后服务能力是作为投资中很重要的一环，在与创业者领了结婚证之后，能否帮着创业团队进行快速的成长。在投后服务中体现的尤其明显。一般投后服务泛指：
后续投资机构的对接，能否帮着创业团队拿到下一轮的投资，这是投资经理非常重要的工作。光投资，不能帮到创业团队拿到下一轮投资，就跟狗熊掰棒子一样，投一个丢一个，完全是靠所谓的概率学做投资，没有深度。这个已属于上一时代的投资方法，现今的投资管理中，能帮着创业团队对接后续融资是非常重要的。尤其是在目前这个资本环境不好的情况下，如何能正确拿到下一轮融资，已经成为很多投资经理们面临的必须要解决的课题。